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[管理文章] ERP系统如何帮助企业快速发展?

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  • TA的每日心情
    难过
    2018-1-3 15:11
  • 签到天数: 18 天

    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 2017-12-26 15:56:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    信息时代,对于企业来说,实现统筹化管理,提升办公效率,这就是管理的王道。那么,如何快速实现这一目标呢?这就离不开ERP系统的使用了。在这里,我们就以智邦国际ERP系统的基本操作为例,给大家讲述一下。
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    智邦国际ERP系统基本操作1.png 0 \0 X% [2 ~4 O7 }5 }: [
    1、登录系统
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    每个企业的员工,对计算机知识的掌握水平都不等,所以系统的登录和操作越简单越好。智邦国际ERP系统,无论PC端还是移动端,无论何时何地,只要有网络,就能快速登录,帮助企业高效办公。同时,在登录时,选中“记住用户名”、“记住密码”,这样以后每次登录,只要输入验证码就可以了,简单便捷,省时省力。. A2 P) Y2 S+ T' s
    智邦国际ERP系统基本操作2.png % m, X) x2 c7 Z1 S1 X' {
    2、统筹管理2 k' H$ O+ B3 ?
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    除了支持快速登录,更让人惊喜的是,在智邦国际ERP系统内,能够实现销售营销、生产、库存、财务、人资、办公等企业经营涉及到的所有流程的统筹化管理,一套软件解决所有管理问题,一个平台兼容所有数据,一次录入实现全面应用。同时,软件采用先进的图形化界面,层次清晰,逻辑严密,员工只要根据左侧功能导航或顶部快捷导航,就可以一步切入到自己日常工作界面,快速进入工作状态。
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    3、销售管理
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    销售是每个企业的管理核心,智邦国际ERP系统更是如此,将客户资源分门别类细分得很好。系统内所有的客户信息能够一目了然,支持快速检索、模糊检索、高级检索;跟进客户后及时填写洽谈进展,领导还能进行点评,及时进行指导、激励等;通过跟进提醒,销售人员能够方便及时的跟进客户;销售业绩和利润实时统计功能,方便了管理者和员工对下一步工作进行实时规划和调整。
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    智邦国际ERP系统基本操作5.png 5 I" M3 N3 O0 Y# H  M. T
    4、合同管理: q  u% ^! r' v0 R8 R  r/ ?

    ' O: V; T$ P  z8 y/ b合同的制作更方便,在客户详情界面点击“合同”,就能一键直接生成,并且支持手动添加、合同复制等;同时,合同制作时,智邦国际ERP系统还可以自动抓取客户相关信息,大大节省企业时间;还可以设置合同尾款应收提醒,避免企业出现呆账,及时回收企业资金。所有这些,智邦国际还可提供免费试用或免费演示,企业可以免费体验。; @7 V7 e8 U5 u: r8 E
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    5、库存管理
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    当合同签订完,接着就进入库存管理环节。仓库管理员在系统中对合同相关的产品进行出库审批,通过发货管理功能给客户发货,并能在系统中实时跟踪物流状态。
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    6、生产管理
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    如果仓库没货时,可以由合同生成采购或生产计划;生产部门接到生产任务,可以直接在系统中进行生产下达,可以企业自行生产,也可生成委外加工。随后就是根据进度完成生产、领料、汇报、质检等流程,生产完毕提交入库申请,入库后,仓库就可以根据合同要求安排发货。所有这些,在智邦国际ERP系统内都可以轻松实现。
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    7、财务管理& s8 R. G$ u) j7 i# B
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    财务往来数据直接反应企业经营状况,所以财务管理也是企业管理的重中之重。从总账、现金、应收、应付、退款、开票、费用、预算,再到员工工资等,这些都能在智邦国际ERP系统内实现统筹化管理,以便管理者对财务往来明细一目了然,对每一笔资金都能做到有据可查,心中有数。
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    智邦国际ERP系统基本操作8.png 2 a8 Z$ k7 Q. F/ y( C) l
    8、人资管理. I% {3 C3 o. C$ d

    3 y3 P8 G# c- ^* L6 }8 @! ~6 V7 C9 _在人资管理环节,从员工招聘到入职培训,以及人事变动和员工档案等,操作过程都能一目了然;同时智邦国际ERP系统还可以与招聘平台对接,避免人资人员在多套系统中频繁切换,从而在各个环节快速提升人资部门的工作效率。
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    9、统计功能5 G/ I+ g" g4 D3 t

    # [0 b- s5 `) p# {6 j' @* R对企业管理来说,统计功能至关重要要,通过统计报表,每个部门,每项业务、每位员工的工作成果都能一目了然的呈现。同时,智邦国际ERP系统支持柱状图、折线图、饼状图等多种统计方式,方便管理者更加直观的统筹和查阅各部门统计数据,及时发现问题,为企业决策提供精准可靠的数据依据,进而帮助企业更好更快的发展。2 q: `* |. n% _4 c$ I, \
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